CAREERS / VALORI
01 — 07
01
In 1percent partiamo dal cliente e procediamo a ritroso. Tutto ciò che implementiamo, strutturiamo e costruiamo dev’essere svolta con in mente una sola cosa: la soddisfazione dei nostri clienti.
Questo implica costruire servizi e/o sistemi che altrimenti sarebbe insensato fare.
02
Un membro del team 1percent si assume le responsabilità e pensa al benessere dell’intera azienda, non solo del suo torna conto. Pensiamo a lungo termine e non sacrifichiamo il valore a lungo termine per risultati a breve termine. Non diciamo mai "non è compito mio". Se si nota una fallacia, si agisce.
03
1percent è di tutti i membri del team. Tutti sono liberi di commentare, suggerire o criticare ciò che viene svolto con il bene comune di crescere l’azienda anno su anno. Tutti hanno il diritto e la possibilità di dire la loro e devono essere sempre ascoltati. Tutti hanno la possibilità di crescere in azienda in quanto ogni persona viene premiata in base ai risultati che porta.
04
In 1percent un lavoro “buono” non è accettabile. Anche se molti potrebbero pensare che il nostro livello di dettaglio è malsanamente alto, è opportuno perseguire l’eccellenza; sempre. È responsabilità di tutti quindi perennemente alzare l’asticella mettendo sempre tutto in dubbio.
05
Ottieni di più con meno. I vincoli stimolano l'ingegnosità, l'autosufficienza e l'inventiva. Non ci sono punti extra per l'aumento del personale, del budget o delle spese fisse.
06
In 1percent si agisce sempre con un senso di estrema urgenza.
07
Si innova maggiormente quando ci si diverte. 1percent nasce con la volontà di essere un posto di lavoro dove tutti si possano sentir parte di una grande famiglia che cresce professionalmente e personalmente giorno dopo giorno. Sono bandite le lamentale e i discorsi negativi. Siamo qui per dare tutti il meglio di noi e migliorare ogni giorno.
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